torstai 19. syyskuuta 2013

Toteutuuko palkkatasa-arvo?

Kun palkkatasa-arvosta keskustellaan, mielipiteitä löytyy kahvipöydän ympäriltä joka lähtöön. Usein jokainen on omasta mielestään oikeassa.

Mutta toteutuuko palkkatasa-arvo Suomessa naisten ja miesten välillä? Entä toteutuuko palkkatasa-arvo naisten ja miesten välillä omalla työpaikallasi? Mitä keinoja tulisi käyttää sukupuolten välisen palkkatasa-arvon parantamiseksi?

Nyt on mahdollisuus kertoa näkemyksensä kahvipöytäkeskustelujen lisäksi myös eteenpäin, sillä STTK on järjestänyt palkkatasa-arvokyselyn, johon voi vastata ao. linkkiä klikkaamalla:


https://my.surveypal.com/palkkatasa-arvo

Kysely on auki 11.10.2013 asti ja vastaaminen vie vain pari minuuttia. 

maanantai 16. syyskuuta 2013

Samanarvoisesta työstä sama palkka?






Naiset saavat keskimäärin pienempää palkkaa kuin miehet. Kuukaudessa tuo keskimääräinen ero on n. 590 euroa. Iän ja koulutuksen myötä ero yleensä repeää suuremmaksi, ei suinkaan kutistu. Eikö kuitenkin olisi reilua, että samasta ja samanarvoisesta työstä maksetaan samaa palkkaa, sukupuolesta riippumatta?

Sosiaali- ja terveysministeriö haluaa kampanjallaan nostaa kissan pöydälle ja kehottaa keskustelemaan palkoista. Kampanjasta löytää lisätietoa näiltä sivuilta: Puhutaan palkoista.

torstai 12. syyskuuta 2013

STTK:n uutisia: Työllisyys- ja kasvusopimus hyväksytty



STTK:n hallitus hyväksyi 30.8. neuvottelutuloksen pitkästä talous- ja työllisyyssopimuksesta. Parhaillaan ovat käynnissä liittojen sovellusneuvottelut. Takaraja kattavalle keskitetylle työmarkkinaratkaisulle on 25. lokakuuta. STTK:n ylimääräinen hallitus kokoontuu tuolloin tarkastelemaan sopimuksen kattavuutta.

tiistai 10. syyskuuta 2013

Ensiaskeleet kohti Osaaja 2014 -seminaaria

OSAAJA 2014 /16.5.2013, Hämeenlinna

Kuusi vuotta sitten Hauhon Ilorannassa aloitimme liiton osaaja-teeman rakentamisen ja se työ saa eräänlaisen välihuipentuman ensi keväänä Osaaja 2014 -seminaarissa Hämeenlinnassa.

Mukaan on tulossa huikeita puhujia, Osaajia, kuten André Noël Chaker, Jarno Limnéll, Veeti Kallio, Hale Okkonen ja Juha Isosuo. Pystymme tarjoamaan jäsenillemme, ja muille liiketalouden osaajille, erinomaisen kokemuksen osaamisen eri aloilta.

Merkitkää päivämäärä kalentereihinne ja odottakaa tarkempia tietoja, tätä ei kannata jättää väliin!

Olemme kaikki osaajia, ja toivottavasti myös ylpeitä siitä!

- Antti

keskiviikko 4. syyskuuta 2013

Osaaminen jää

Viimeiset kaksi päivää on mediat (niin perinteisten viestinten kuin sosiaalinenkin puoli) olleet täynnä Nokia -uutisia. Mielipiteitä, arvioita, analyyseja ja spekulaatioita on esitetty suuntaan ja toiseen. Joidenkin mielestä nyt on tehty myyräntyötä, toisten mielestä on tapahtunut vihdoin käänne parempaan. Varmaa lienee kuitenkin se, että iso muutos ja paljon mahdollisuuksia on luvassa.

Vaikka Elop pakkaa kapsäkkinsä ja palaa takaisin kotiinsa, varsinainen osaaminen jää Suomeen. Ja osaaminen on se, minkä pohjalta voidaan rakentaa uutta menestystä, uusia sankaritarinoita ja uutta liiketoimintaa. Suomi on Maailman Talousfoorumin (WEF) mukaan maailman 3. kilpailukykyisin maa. Tutkimuksessa vertaillaan 148 maata ja näistä Suomi on sijoittunut 3. Ei siis esimerkiksi 143. vaan 3. Suomen edellä ovat vain Sveitsi ja Singapore. Maamme vahvuuksia ovat mm. toimivat julkiset rakenteet, koulutus ja terveydenhuolto.

Meillä on tässä pienessä maassa valtavasti osaamista. Tarvitaan vain rohkeutta käyttää osaamista hyödyksemme ja vallata uusia areenoita. Sillä osaajia, niitä tarvitaan aina.