Liiketalouden Liitto ehdottaa julkilausumassaan, että myös koeajalla tehtäviä työsuhteen purkamisia tulisi edeltää kirjallisen varoituksen antaminen. Ehdotuksen taustalla on huoli siitä, että osa työnantajia käyttää koeaikaa hyväkseen ja välttää näin pidempiaikaisen sitoutumisen työntekijöihin. Lisäksi LTA:n mielestä kirjallinen huomatus tai varoitus voisi toimia sekä työnantajan että työntekijän kannalta hyödyllisenä välineenä tilanteessa, jossa työnteon taso ei vastaa täysin ennakko-odotuksia. Koeaika on työsopimuksen osana hyväksi koettu menetelmä sekä työnantajalle että työntekijälle tutustua toisiinsa ja työn laatuun. Kokemus on kuitenkin osoittanut, että koeaikana tehtävien purkujen väärinkäyttö on lisääntynyt vähintään samaa tahtia kuin koeajan käytön kasvu.
Liiketalouden Liiton julkilausuma on kokonaisuudessaan luettavissa mm. täällä.
