Vuosilomalaki
oikeuttaa vuosiloman siirtoon, jos työntekijä sairastuu vuosiloman aikana.
Loman siirtoa on pyydettävä, ja työnantaja voi edellyttää lääkärintodistuksen
toimittamista. Selvitä, mikä on työpaikkasi käytäntö, eli edellyttääkö
työnantaja lääkärintodistuksen toimittamista jo heti ensimmäiseltä
sairauspäivältä. Esimerkiksi jos sairastut kesken lomaasi perjantai-iltana, ja
ilmoitat tästä työnantajallesi, sekä toimitat työnantajan tätä edellyttäessä
lääkärintodistuksen, ei lauantai ja tätä mahdollisesti seuraavan viikon
lomapäivät kulu sairausloman aikana.
Milloin voin pitää sairauden
vuoksi siirretyt lomapäiväni?
Sairauden
vuoksi siirretty kesäloma on annettava kesälomakaudella (eli syyskuun loppuun
mennessä), ja talviloma ennen seuraavan lomakauden alkua. Jos loman antaminen
tällä tavalla ei ole mahdollista, siirretty kesäloma voidaan antaa lomakauden
jälkeen saman kalenterivuoden aikana, ja talviloma seuraavan kalenterivuoden
loppuun mennessä. Jos loman antaminen ei työkyvyttömyyden jatkumisen vuoksi ole
edellä tarkoitetuin tavoinkaan mahdollista, saamatta jäänyt loma korvataan
lomakorvauksella.
Työnantaja
päättää siirretyn loman ajankohdan. Työnantajan on ilmoitettava siirretyn loman
ajankohta kahta viikkoa tai, jos tämä ei ole mahdollista, viimeistään viikkoa
ennen loman alkamista.
Kesäsarjassa käydään läpi työsuhdekysymyksiä, jotka on julkaistu Liiketalous -lehdessä työsuhdelakimiehen palstalla. Kysymyksiin lehdessä vastaa työsuhdelakimies Anna Hellén.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti